通过信任创造伟大的领导者
罗伯特·P. 闪烁71 他在东宾夕法尼亚制造公司担任了50多年的领导, 里昂站的一家电池公司, 宾西法尼亚. 他最初是一名产品工程师,后来晋升为首席运营官. 现在退休了, 弗林克致力于将他的领导知识和信任传授给当今正在崛起的领导人, 与此同时,他也回到了自己的根,也就是他开始自己的领导之旅的地方.
弗莱克在宾夕法尼亚州默茨敦的一个小农场长大. 他在波胆app官网获得物理学学士学位,并于1974年在利哈伊大学获得物理学硕士学位. 他说他对科学了解不多, 高等教育, 直到他作为第一代学生来到摩拉维亚, 而是埃德·罗德教授, 杰克脊, 乔·波莱特帮助他获得了信心,激发了他对科学的兴趣. “因为他们对自己的主题和教育者的身份感到兴奋, 他们真的让你很兴奋,闪烁说. “如果你喜欢物理的话, 你被迷住了, 因为他们不仅是你的导师, 但是他们引导你. 他们希望你成功.”
弗莱克在他的职业生涯中努力模仿这些例子. “我试着保持同样的热情,并确保与他人分享我的知识,他补充道. “我的态度是开诚布公,鼓励人们成长. 一个好的领导应该有好的追随者, 领导者有责任把他们培养成优秀的领导者. 就是这么简单.”
Flicker的使命是让今天的员工做好适应挑战的准备. 他将在新的和改进的中心留下自己的印记,通过投资 罗伯特·P. Flicker ' 71领导力套装, 一个1500平方英尺的空间,专门用于学生组织和俱乐部. 该套房将为学生团体提供两个区域,其中一个将是开放的公共区域, 而另一个则有封闭的隐私. 储物柜将提供存储空间. 该套房还将允许学生领导小组, 摩拉维亚活动理事会和联合学生会, 第一次把他们的办公室集中在一起.
“这两个学生团体都是由学生活动费资助的, 在过去, 单独工作,以满足参与校园社区的立法和活动目标,苏珊娜·莫耶说, 会议和活动管理总监. “因为这些团体本身就是我们学生的重要资源, 让他们在同一个物理位置打开了大量的新机会和潜力.”
莫耶说,这套套房将位于大楼的一个角落,面向马库维克球场和约翰斯顿大厅,面积约占一楼面积的8%. 她预计这将为我们的学生团体提供茁壮成长的空间和资源. “随着学生社区解开这个空间的所有特征, 下一级协作和支持的基础很可能使这个空间不仅成为必不可少的资源,而且成为HUB的核心,她说。.
Flicker参与了游戏的开发过程,并在计划中加入了自己的想法, 包括在整个空间中展示基于领导力的语录,以激励每天都会经过的学生. “我认为把‘领导力’这个词挂在墙上是一个好地方, 让人们开始关注他们认为什么是一个好的领导者,并努力成为一个好的领导者,他说. “我认为是文科教育, 再加上你的专业, 让你成为团队中有贡献的一员. (它)教会你接受别人的意见, 进行公开讨论, 做一个更好的倾听者, 这就建立了信任. 你想成为那种人们愿意追随的领导者,因为他们信任你.”
弗莱克从他的前老板杰里特·E (DeLight E)那里学到了很多波胆app官网领导和信任的力量. Breidegam小. P ' 84, P ' 14, P ' 16, P ' 18, 东宾夕法尼亚制造公司的联合创始人, 他说谁只要握手就能做成交易. “喜悦所爱的人”, 他对他的事业和他所做的任何事情都充满热情,闪烁说. “成为一名优秀领导者的第一步是以人为本. DeLight寻求每个人的意见,是一个清晰的沟通者, 但最重要的是, 他值得信任.”
弗立克承认,他作为领导者的大部分基础都是从摩拉维亚开始的, 这就是为什么他是第一批在世的校友之一成为摩拉维亚终身捐赠协会的普里西拉·佩恩·赫德俱乐部的成员, Via Lucis协会. Flicker自2013年起担任Moravian的董事会成员,也是学生事务委员会的成员, 审计委员会, 首都竞选委员会, 发展委员会, 及大学行政委员会. 他说:“你需要回馈社会,即使是用你的时间。.
Flicker知道大学和学院面临着人口结构变化带来的挑战, 但他相信摩拉维亚的使命,并表示它已经做好了成功的准备. “我非常兴奋 照亮道路 以及我们如何考虑成为高等教育中有价值的长期参与者,他说。. “我们的总统和他的工作人员有很好的领导能力, 他们对我们可以去哪里满足未来的需求有一个愿景.”